Este vacanța internațională a femeilor, dar corectitudinea de gen la locul de muncă este rară

Anonim

În urmă cu zece ani, nicio țară din lume nu garanta tratamente economice și sociale egale femeilor care lucrează în comparație cu colegii de sex masculin. Astăzi, majoritatea economiilor lumii se îndreaptă către echitatea de gen, datorită unor intervenții legislative importante. Cu toate acestea, doar șase națiuni pot pretinde că au ajuns, iar Italia nu este inclusă în listă.

Belgia, Danemarca, Franța, Letonia, Luxemburg și Suedia au adoptat legi care protejează femeile și bărbații în mod egal în lumea muncii. Acest lucru este stabilit printr-o analiză realizată de Banca Mondială, care evaluează discriminarea de gen în 187 de economii, cu un scor obținut pornind de la 35 de indicatori diferiți (și cât mai multe întrebări).

De când conduc bărbații?

Puncte critice. Studiul se concentrează pe legile care garantează femeilor posibilitatea de a trăi și de a lucra liber, examinând opt sectoare macro: ușurința de a se deplasa, de a începe o afacere, de a primi un salariu, de a se căsători sau de a divorța, de a avea copii, de a conduce o afacere, administrează active și primești o pensie.

Pentru fiecare țară, răspunde la întrebări precum: "Poate o femeie să solicite în mod liber un pașaport ca bărbat?", "Puteți accesa legal o profesie?", "Există legi privind hărțuirea sexuală la locul de muncă?", "Legea impune o remunerare corectă pentru locuri de muncă cu valoare egală?", "Există un concediu de maternitate plătit de cel puțin 14 săptămâni?", "Există concediu de paternitate?", "Este interzisă concedierea lucrătorilor gravide?" "Femeile și bărbații au drepturi egale asupra moștenirilor și bunurilor imobiliare?" .

De ce este 8 martie Ziua Internațională a Femeii?

Un drum încă lung. Din aceste scoruri, autorii au obținut un scor de până la 100. Dacă doar șase economii au „trecut examenul cu un punctaj complet, media globală este de 74, 71: veștile amărâte de Ziua Internațională a Femeii sunt că, în medie lipsește egalitatea de gen la locul de muncă într-un sfert din domeniile examinate.

Italia se află pe locul 22, cu un scor de 94, 38, după Grecia, Portugalia, Spania, Croația, dar înaintea Olandei, Norvegiei, Germaniei și Statelor Unite. Țările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) au obținut cele mai mari scoruri, cele din Orientul Mijlociu și Africa de Nord cele mai mici.

Infografic: Femeile lucrează mai mult decât bărbații | om de stat om de stat

Al doilea loc de muncă (și al treilea, al patrulea …). Deși nu beneficiază de aceleași garanții fundamentale, femeile lucrează cu totul mai mult decât bărbații. Dacă este adevărat că bărbații petrec mai multe ore departe de casă, cantitatea totală de muncă, în afara și în interiorul căminului, plătită și neplătită, este mai mare pentru femei, asupra cărora există o sumă neplătită și nepărtinită de activități de îngrijire ( de persoane: vârstnici, copii, persoane cu dizabilități, adulți; din casă: pregătirea meselor, curățarea, colectarea apei). De asemenea, acest număr mare de ore nu pare să țină cont de nimeni pentru a crește numărul de ore de muncă feminine.